摘要： 　　北京時間11月14日晚間消息，紐約薪酬咨詢公司Johnson Associates的最新研究顯示，今年，為企業(yè)并購提供咨詢服務(wù)的投資銀行家的獎金預(yù)計較2022年將下降15%至...

　　北京時間11月14日晚間消息，紐約薪酬咨詢公司Johnson Associates的最新研究顯示，今年，為企業(yè)并購提供咨詢服務(wù)的投資銀行家的獎金預(yù)計較2022年將下降15%至25%。與此同時，地區(qū)性銀行中的商業(yè)和零售銀行家的獎金將比前一年下降10%至20%。

　　Johnson Associates的咨詢師Alan Johnson表示：“大多數(shù)華爾街專業(yè)人士將不得不再等一年才能看到獎金的反彈。由于金融市場和整體經(jīng)濟(jì)今年難以企穩(wěn)，大多數(shù)業(yè)務(wù)部門仍面臨需要降低薪酬成本的壓力?！?/p>

　　不過，也有一些例外。從事股票承銷業(yè)務(wù)的投資銀行家預(yù)計將獲得比去年高5%至15%的獎金，理財經(jīng)理的獎金可能會同比高出5%，而在大型機(jī)構(gòu)工作的零售或商業(yè)銀行家年終獎可能將持平或上升約10%。

　　Johnson表示，由于高利率和地緣政治不確定性對經(jīng)濟(jì)活動造成阻礙，“預(yù)計2024年將是另一個富有挑戰(zhàn)的一年”。而隨著營業(yè)額下降，公司根據(jù)員工業(yè)績劃分較小的獎金池，“員工人數(shù)和人員配備模式也將被重新評估”。

　　此外，債券承銷商的獎金預(yù)計將持平或下降10%，而股票交易員的獎金可能下降5%至10%。

　　據(jù)估計，在固收交易機(jī)構(gòu)、對沖基金、私募股權(quán)公司和資產(chǎn)管理公司供職的金融專業(yè)人士獎金可能會同比持平或小幅波動。